Szkolenie adresowane jest zarówno do wszystkich osób na stanowiskach kierowniczych, zarządzających co najmniej jednym pracownikiem, jak i przedstawicieli działów personalnych, odpowiedzialnych za wewnętrzny proces motywowania pracowników oraz liderów zespołów.
Szkolenie przeznaczone jest wyłącznie dla osób pełnoletnich.
Minimalna liczebność grupy: 10
Liczba godzin lekcyjnych: 8
Cena szkolenia*: 480 zł
*Podana cena jest ceną brutto. Obejmuje materiały dydaktyczne, poczęstunek podczas przerwy kawowej oraz certyfikat ukończenia szkolenia.
Efekty kształcenia
- Przedstawienie metod skutecznego motywowania finansowego i pozafinansowego oraz pokazanie sposobów zarządzania pracownikami przez działania motywujące.
Przedmioty i treści kształcenia
- Motywacja – klucz do efektywności
- – motywacja wewnętrzna
- motywacja zewnętrzna
- Rola pracownika w firmie
- Rozpoznawanie spadku motywacji u pracowników
- przyczyny spadku motywacji u pracowników
- objawy jawne i „niepozorne” obniżonej motywacji
- Co motywuje mój zespół?
- Motywatory. Rodzaje i ich wpływ na zaangażowanie do pracy
- Budowanie zaangażowania pracownika
- potrzeby i wartości pracownika
- wykorzystanie dysonansu poznawczego w motywowaniu pracowników
- Czy pieniądze są skutecznym sposobem motywowania? Rola wynagrodzenia i wpływ na wyniki pracownika
- Sposoby wpływania na wzrost zaangażowania i odpowiedzialności pracownika
- twórcze wykorzystanie błędów
- pochwały i konstruktywna krytyka
- jasność celów i misji, itp.
- Kij czy marchewka? Techniki budowania motywacji do pracy
Metody dydaktyczne i forma realizacji zajęć
- ćwiczenia praktyczne, gdzie uczestnicy: dużo piszą, dużo mówią, uczą się konkretnych technik i gotowych wypowiedzi
- prezentacja
- dyskusja
- mini wykład połączony z prezentacjami multimedialnymi
- analiza materiału video
Szkolenie kończy się zaliczeniem. Uzyskanie zaliczenia (lub jego brak) pojawia się na certyfikacie ukończenia szkolenia. Warunkiem ukończenia szkolenia przez uczestnika jest obecność na wszystkich zajęciach.